• Kontakt mit uns
  • Unsere Standorte
  • Kunden-login
  • Deutsch
  • English
  • Français
  • Español
  • Italiano
  • Português
  • Pусский
  • Türk
  • Unser unternehmen
    • Telma leitendes Unternehmen
    • Qualitätsanspruch
    • Unternehmenskultur
      • Prozesse des Unternehmens
      • Philosophie und Werte
    • Unternehmensgeschichte
      • Wichtige Jahrgänge
      • Firmen-Chronik
    • Telma weltweit
    • Partner
      • Hersteller
      • Großhändler
  • Produkte & anwendungen
    • Funktionsprinzipien
    • Vorteile von Telma
      • Die wichtigsten Vorteile
      • Fokus Sicherheit
      • Fokus Einsparungen
      • Fokus Komfort
      • Fokus Umwelt
    • Anwendungsbereiche
      • Industrie
      • Spezialfahrzeuge
      • Personenverkehr
      • Güterverkehr
    • Fahrzeuge mit Telma ausgerüstet
    • Unser Retarderangebot
      • AXIAL
      • FOCAL®
    • Einbau eines Retarders
      • Axial–Einbau
      • FOCAL® Einbau
    • Telma Zubehör
    • FAQ
    • Produktregistrierung
  • Ihr Umweltvorteil
    • Luftverschmutzung
    • Die Lösung von Telma
    • Wie sieht es bei Gas- und Elektrofahrzeugen aus?
  • Aktuelles
    • Messen und Ausstellungen
    • Telma Aktuelles
  • Stellenangebote
    • Politique RH
    • Nos Métiers
    • Paroles de Collaborateurs
    • Nos Offres
    • Candidature Spontanée
Telma
  • Site de
  • Site fr
  • Site uk
  • Site es
  • Site it
  • Site pt
  • Site ru
  • Site tr

Unser unternehmen

  • Telma leitendes Unternehmen
  • Qualitätsanspruch
  • Unternehmenskultur
    • - Prozesse des Unternehmens
    • - Philosophie und Werte
  • Unternehmensgeschichte
    • - Wichtige Jahrgänge
    • - Firmen-Chronik
  • Telma weltweit
  • Partner
    • - Hersteller
    • - Großhändler

Produkte & Anwendungen

  • Funktionsprinzipien
  • Vorteile von Telma
    • - Die wichtigsten Vorteile
    • - Fokus Sicherheit
    • - Fokus Einsparungen
    • - Fokus Komfort
    • - Fokus Umwelt
  • Anwendungsbereiche
    • - Industrie
    • - Spezialfahrzeuge
    • - Personenverkehr
    • - Güterverkehr
  • Fahrzeuge mit Telma ausgerüstet
  • Unser Retarderangebot
    • - AXIAL
    • - FOCAL®
  • Einbau eines Retarders
    • - Axial–Einbau
    • - FOCAL® Einbau
  • Telma Zubehör
  • FAQ
  • Produktregistrierung

Ihr Umweltvorteil

  • Luftverschmutzung
  • Die Lösung von Telma
  • Wie sieht es bei Gas- und Elektrofahrzeugen aus?

Aktuelles

  • Messen und Ausstellungen
  • Telma Aktuelles

Stellenangebote

  • Politique RH
  • Nos Métiers
  • Paroles de Collaborateurs
  • Nos Offres
  • Candidature Spontanée

+ d'infos

  • Kontakt mit uns
  • Unsere Standorte
  • Fahrzeuge mit Telma ausgerüstet
  • Kunden-login
  • Impressum
  • Datenschutz
Accueil
Nous rejoindre
Nos Offres
Fiche Poste
Retour à la liste des offres  
Désolé, ce poste est déjà pourvu.
Consulter régulièrement nos offres en ligne pour ne passer à côté d'aucune de nos opportunités professionnelles.

Chargé de Ressources Humaines (Contrat d'Apprentissage) (F/H)

Date de début

-

Département

Ressources Humaines

Secteur d'activité

Industriel

Lieu de travail

Saint-Ouen l'Aumône

Type de contrat

Apprentissage

Statut

Apprenti

Expérience demandée

1ère expérience dans un service RH

Salaire

-


Mission Générale :

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, le Chargé de Ressources Humaines (F/H) participe, dans le cadre de son contrat d'apprentissage, à diverses missions au sein du Service Ressources Humaines.


Activités principales :

  • Mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences
  • Accueillir les nouveaux embauchés
  • Animer la communication de l'aspect Santé/Sécurité de la fonction RH en lien avec le Responsable Système QHSE
  • Développer la marque employeur en lien avec la RRH et le Service Marketing
  • Contribuer à la mise à jour des fiches de fonctions de l'Entreprise et aux différentes missions en lien avec les évolutions de la CCN de la Métallurgie
  • Participer à l'organisation d'évènements ponctuels (Challenge Mobilité, Médailles du Travail, ...)
  • Mettre à jour des documents RH au regard de la charte graphique

Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de l'actualité et des besoins du service.


Profil recherché :

  • Admis(e) en Master 1 RH
  • Première expérience dans un Service Ressources Humaines

 


Compétences requises :

  • Sens de la confidentialité indispensable
  • Rigueur et sérieux dans la réalisation des tâches confiées
  • Sens du contact
  • Exemplarité
  • Capacités rédactionnelles

Retour à la liste des offres
  • Unternehmensgeschichte
  • AKTUELLES
  • Telma weltweit
  • Unsere Tochtergesellschaften
  • Stellenangebote
  • FAQ
  • Sitemap

WEITERE TELMA-WERKE WELTWEIT

Flying screens Telma in Nordamerika

Copyright 2023 Telma S.A.S. Alle Rechte vorbehalten | Kontakt mit uns | Datenschutz | Impressum